GERENCIA MODERNA DE SALARIOS E INCENTIVOS. GESTIÓN Y ARQUITECTURA DE PROCESOS
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GERENCIA MODERNA DE SALARIOS E INCENTIVOS. GESTIÓN Y ARQUITECTURA DE PROCESOS

AMAYA GALEANO, MIGUEL

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Editorial:
UNIVERSITARIA AGUSTINIANA - UNIAGUSTINIANA
Año de edición:
2021
Materia
Recursos humanos /administracion
ISBN:
978-958-5498-24-2
EAN:
9789585498242
Páginas:
535
Encuadernación:
Tapa blanda
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En este libro, el autor articula y enfoca su atencion en los cuatro factores que a su criterio inciden directamente a la productividad de las personas que laboran en las empresas y por ende en la competetividad de las mismas. Al fin de cuentas es el talento humano la clave del exito de cualquier organizacion. La esencia de la obra se centra en la definicion, desarrollo y presentacion de los cuatro factores de la productividad de las personas y de las empresas que llevan a las naciones a ser cada dia mas competitivas. En el desarrollo del texto, se explican en forma secuencial y coherente los factores que el autor cree llevaran a las personas, a las empresasa a los paises ser cada dia mas productivos y mas competitivos. Estos cuatro factores son: 1) Diseño funcional de los puestos de trabajo, 2) diagramacion, documentacion y gestion de procesos y procedimientos, 3) diseño y cálculo de objetivos funcionales y 4) cálculo de un salario justo y equitativo que se ajuste a los tres primeros.

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